1、公司制定有完善的绩效考核制度，员工工资包括基本工资、岗位津贴、职务津贴、绩效工资、业务提成、绩效考核奖、创新奖、总经理特别奖等；
2、统筹保险：按国家规定缴纳“五险一金”；
3、假期：按国家规定休假，包括每周双休、 带薪年休假、产假、护理假等所有法定节假日；
4、补贴类：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、加班补贴等；
5、传统节日福利；
6、其他：年度体检、年度旅游、各类贺仪等；
7、团队活动：每年会多次组织多项团队活动，比如集体聚餐、拓展训练、团队建设等活动增进大家的情感，提高大家的团队协作能力；
8、学习与培训：公司定期组织培训，给每位员工创造不断学习和提升自己的机会